突然の退職や契約満了で仕事を失ったとき、家計を支える強い味方となるのが「失業手当（失業給付金）」です。けれど、「いつから受け取れるの？」「自分は対象になるの？」と疑問を抱いたまま手続きを後回しにしてしまう人も少なくありません。本記事では、失業手当の仕組みと受給条件、給付開始までのスケジュール、具体的な申請方法を順序立てて解説します。併せて、失業中に始めた副業やアルバイトで発生した所得の管理をラクにするタックスナップ活用術も紹介しますので、安心して次のキャリアへ踏み出す準備を整えてください。
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失業手当（失業保険）とは？
失業保険に入ると失業手当を受けられる
失業手当は、正式には「基本手当」と呼ばれ、雇用保険に加入している労働者が離職後に求職活動を行う期間の生活を支える給付金です。雇用保険料は給与から天引きされており、これを納めていれば離職の理由や被保険者期間など所定の条件を満たした場合に受給資格が発生します。給付金の額は原則として離職前6か月間の賃金日額を基に計算され、在職中の平均賃金が低いほど給付率が高くなるよう設計されています。
失業手当を受けられる条件とは？
失業保険に入っていること
失業手当を受け取るには、まず雇用保険に被保険者として加入していた実績が必要です。正社員はもちろん、週所定労働時間が20時間以上かつ31日以上の雇用見込みがあるパート・アルバイトも加入対象になるため、給与明細で「雇用保険料」の控除欄があるかを確認しましょう。
失業保険の加入条件とは？
加入条件は「週20時間以上の労働」と「31日以上の継続雇用見込み」が基本です。派遣や契約社員でも、この条件を満たしていれば雇用保険に加入しているはずなので、自分が被保険者かどうか迷った場合は会社の総務担当や雇用契約書で確認してください。
失業していること
受給資格を得るには、ハローワークで「就職する意思と能力があり、積極的に求職活動を行っている状態」だと認定される必要があります。単に会社を辞めただけで、働く意志のない休職や家事専念などは失業とは見なされません。
失業状態の定義とは？
失業状態とは「働く意思・能力があるのに職に就けていない」こと。例えば、就職活動を行いながらアルバイトで週20時間未満働く場合は失業状態として認められるケースがありますが、就労時間が週20時間を超えると「就労」と判定され、受給資格を失う恐れがあるため注意が必要です。
離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上ある
原則として、離職日以前の2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が通算12か月以上なければなりません。ただし倒産・解雇など会社都合退職の場合は期間が短縮され、1年間に通算6か月以上で要件を満たす特例があります。
失業手当を受けられない条件とは？
働く意思や能力がない
「当面は働く予定がない」「病気療養で就労できない」など、求職活動が困難な状態では失業認定が受けられません。
ハローワークで失業認定を受けていない
4週間に一度の失業認定日に出頭し、求職活動実績（原則2回以上）を報告しなければ給付はストップします。Web予約や認定日前倒し申請などの制度もあるため、仕事探しとスケジュール調整を忘れずに行いましょう。
年齢が65歳以上
65歳以降の離職者には「高年齢求職者給付金」という一時金制度が適用され、基本手当の継続給付は受けられません。
副業をしている
週20時間以上の就労や日雇い労働など、実質的に「就職」していると判断される働き方をしていると受給資格を失います。副業を行う場合は就労日数・時間帯をシビアに管理し、必ずハローワークに申告しましょう。
その他
自己の重大な過失による懲戒解雇や、受給中の虚偽申告など不正行為があると給付制限や返還命令が科されます。
失業手当を受けられる時期とは？
離職理由や受給資格決定日によって給付開始時期が異なります。自己都合退職では7日間の待期期間後にさらに2か月（原則）の給付制限が設けられます。一方、倒産・解雇など会社都合退職は待期期間の7日が終わればすぐに受給可能です。給付日数は被保険者期間と年齢、離職理由に応じて90〜330日の範囲で設定されます。
失業手当を受ける方法とは？
まず離職票が届き次第、住所地を管轄するハローワークで求職申込みを行います。その際、写真付きの本人確認書類、マイナンバーカードまたは通知カード、預金通帳やキャッシュカード、印鑑、写真（縦3cm×横2.5cm）2枚を持参してください。受給資格決定後は、原則4週間ごとの認定日にハローワークへ出頭し、求職活動実績を報告して失業状態の確認を受けます。認定が下りると約1週間後に指定口座へ振り込まれる仕組みです。
よくある間違いと注意点
離職票が届く前に自己判断でハローワークへ行っても手続きはできません。待期期間中にアルバイトをすると待期が成立せず、給付開始が遅れる場合もあります。また、求職活動実績として認められる行動は「求人への応募」「セミナー参加」など限られているため、あらかじめ実績例を確認して計画的に行動しましょう。
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確定申告の際に多くの方が不安を感じるのが税務調査ですが、タックスナップでは税理士監修の「税務調査リスクチェック」機能を搭載。申告内容をシステムがチェックし、リスクのある項目をユーザーに知らせてくれるため、税務調査への対策がしやすくなり、安心して確定申告を完了できます。
他会計ソフトからのスムーズな乗り換え
既に他の会計ソフトを利用している場合も、タックスナップへの移行は非常に簡単です。データのインポート機能が備わっており、過去のデータもシームレスに引き継げるので、乗り換えの手間をかけずにスムーズに使用を開始できます。
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タックスナップは、シンプルで使いやすく豊富な機能で、フリーランスや個人事業主の経理の手間を劇的に軽減します。今すぐタックスナップを使い始めて、経理業務をもっとスマートにしましょう。
まとめ
失業手当は、雇用保険に加入して一定の被保険者期間を満たし、働く意思と能力を持って求職活動を行うことで受給できます。自己都合退職と会社都合退職で給付開始時期が変わる点や、4週間ごとの認定手続きが必要な点を押さえ、計画的に再就職活動を進めましょう。副業やアルバイトで得た収入がある場合は確定申告が必要になる可能性がありますが、タックスナップを活用すれば仕訳から申告までスムーズに完了し、次のステップに集中できます。
タックスナップは、簡単さと安心感を兼ね備え、フリーランスや個人事業主の経理・確定申告をサポートする強力な会計ツールです。スワイプで手軽に取引を仕分けし、自動仕分けで更に効率を追求。税務調査リスクチェックで安心感を高め、スマホ一台で提出まで完結できる便利さで、経理のストレスを大幅に軽減します。他会計ソフトからの乗り換えも簡単なので、今すぐ試してみる価値があります。
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よくある質問
失業手当の金額の計算方法とは？
離職前6か月の総賃金を180で割った「賃金日額」に給付率（約50〜80％）を掛けて一日あたりの基本手当日額を算出します。賃金が低いほど給付率が高くなる仕組みで、上限と下限が年齢別に定められています。
失業給付金はなに？
「失業給付金」は失業手当（基本手当）の通称で、雇用保険から支給される生活保障のための給付を指します。正式名称は「基本手当」ですが、日常的には「失業給付」や「失業手当」と呼ばれることが多いです。
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